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4月26日,集团召开了2013年宣传思想工作会议,集团董事长刘志江、党委书记于世良出席会议并讲话,党委副书记张江传达了中央领导同志关于加强和改进国有企业宣传工作的重要批示精神并主持会议,中材股份副总裁、董事会秘书顾超宣读了关于表彰集团优秀宣传工作者的决定。
  于世良代表集团党委作了题为《深入学习贯彻党的十八大精神,推动集团宣传思想工作开创新局面》的工作报告。
  报告指出,近年来,集团宣传思想工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧密围绕中心工作,对内凝聚人心,对外宣塑形象,为集团改革发展稳定和各项任务目标的完成提供了强有力的精神动力和思想保证,为扩大集团影响、创建一流企业做出了积极的贡献。一是抓好理论武装,凝聚发展共识。集团各级党组织着眼于增强干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性,着眼于坚定搞好国有企业、发展壮大国有经济的信心,着眼于应对国际金融危机、推动企业科学发展上水平,采取多种形式加强理论武装工作,进一步统一了思想,坚定了信念,明确了方向,增强了信心,有力地推动了企业改革发展工作。
二是加强新闻宣传,营造良好舆论氛围。加强正面宣传,为促进集团改革发展发挥了重要作用;改进宣传方式,为增强舆论引导能力进行了积极探索;开展联动宣传,为完善内部网站报刊积累了丰富经验;加强队伍建设,为提升宣传保障体系能力提供了支持。三是创新思想政治工作,创造和谐发展环境。坚持开展主题教育活动;用理想凝聚力量,用目标激励斗志,确保了各项工作任务的完成;坚持职工思想动态分析和思想疏导制度,确保了企业和职工队伍稳定;深入开展了劳动模范、优秀共产党员等各类先进典型的评选表彰和学习宣传活动;拓展了工作领域和工作手段。四是推进企业文化建设,锻造企业发展软实力。各单位以开展创先争优、管理提升活动为契机,以管理为桥梁,将企业文化更深层次地融入到企业管理体系与发展战略中去,用企业价值理念引领企业管理行为,约束、完善、调整各项管理制度;广泛开展精神文明创建活动,坚持以社会主义核心价值体系育人固本,以创建文明单位、文明班组、文明家庭等为抓手,广泛开展群众性精神文明创建活动,促进了企业健康和谐发展。
  报告提出了今后两年集团宣传思想工作的指导思想和主要任务:深入贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻落实中央领导关于加强和改进国有企业宣传工作的重要批示精神,紧紧围绕集团改革发展稳定大局,按照“抓主线、抓导向、抓载体、抓队伍”的思路,以深入开展管理提升活动为契机,以创新工作方式方法和载体为途径,切实推进理论武装和形势教育工作,进一步加强和改进思想政治工作、企业文化建设与精神文明建设,提高宣传思想工作水平,为集团改革发展稳定提供思想保证、舆论支持和文化条件。
  报告要求做好四方面重点工作。一是提升理论武装质量,把党的创新理论真正转化为企业科学发展的行动指南。第一,把学习宣传贯彻党的十八大精神引向深入;第二,积极推进学习型党组织建设工作;第三,切实加强和改进党委中心组学习。
  二是提升新闻宣传工作质量,充分发挥舆论引导作用。第一,树立正面形象,传播“六个中材”,形成有利于集团改革发展的正面舆论环境;第二,加强组织领导,开展形象公关,搭建有利于各界理解支持的有效沟通平台;第三,提高主动意识,加大创新力度,形成有利于品牌价值传播的强大工作合力;第四,加强舆情监测,改善媒体关系,建立有利于新闻突发事件的及时处置机制;第五,加强外宣工作,讲好“中材故事”,树立有利于集团海外拓展的良好国际形象;第六,健全体制机制,加强队伍建设,形成有利于新闻宣传工作的长效保障体系。
  三是提升思想政治工作质量,营造推进企业改革发展稳定的良好氛围。积极引导干部职工自觉践行社会主义核心价值体系;深入开展思想政治工作;以改革创新精神推进集团思想政治工作。
  四是提升企业文化建设质量,着力增强企业核心竞争力。扎实推进企业文化建设,引导广大干部职工树立高度的文化自觉和文化自信,推进企业文化落地生根工作,将企业文化更深层次地融入到集团管理体系与发展战略中,真正把文化“软实力”打造成推动集团改革发展的“硬实力”;广泛开展群众性精神文明创建活动,立足基层,重在建设,持续深入开展文明单位、文明班组、文明家庭等评选表彰;深入推进思想道德建设,积极组织开展群众性文体活动,丰富职工群众精神文化生活,加强企业诚信建设,自觉履行社会责任。
  刘志江作重要讲话,阐述了做好集团宣传思想工作的重大意义,对加大正面宣传,特别是加强组织领导、落实责任、构建集团宣传思想工作大格局,提出了明确要求。
  一是认清形势,提高认识,切实增强做好集团宣传工作的责任感和使命感。集团的声誉、品牌、形象直接关系到集团的持续健康发展,是集团软实力的重要组成部分。对企业来说,科学技术是生产力,品牌也是生产力,形象也是生产力。企业的品牌、形象就是市场优势,企业的认知度、美誉度就是竞争力,企业公关、宣传的效果如何直接决定着企业效益的好坏。
  二是明确思路,突出重点,加大正面宣传和形象公关力度。要壮大主流舆论,充分利用主流媒体发出权威声音;要拓宽新闻宣传渠道,统筹国际国内宣传,不断提升集团的国际声誉;要讲好中材故事,做好案例收集,要“见人、见事、见精神”,增强新闻宣传的吸引力和感染力;各单位要把声誉风险纳入企业全面风险管理,认真做好热点问题引导和负面舆情应对工作。
  三是统筹协调,整合资源,构建宣传思想工作大格局。要落实新闻宣传工作职责,把新闻宣传和形象建设工作纳入企业发展战略;要创新体制机制,探索建立适应新形势的公关传播体系;要提高新闻宣传工作科学化水平,提高运用新媒体的能力;要加强新闻宣传队伍建设,加强培训培养,着力打造一支掌握传播规律、熟悉新媒体特点、掌握公关本领的高素质团队。
  张江就贯彻落实会议精神提出了三点要求,一要及时传达学习会议精神,二要抓好会议精神的落实,三要及时报送贯彻落实情况。
  集团总部各党支部书记、各部门通讯员以及党群部全体人员在主会场参加会议,集团92家所属单位主要领导、分管宣传思想工作的领导、宣传部门负责人和工作人员近800人在85个分会场参加会议。
(摄影:王力杰) 集团董事长刘志江讲话 集团党委书记于世良讲话
集团党委副书记张江传达中央领导同志重要批示精神并主持会议
中材股份副总裁、董事会秘书顾超宣读关于表彰集团优秀宣传工作者的决定

摘要:
——公司更名为中国中材集团有限公司,谭仲明任董事长,于世良任党委书记,推荐刘志江为总经理人选
经国资委决定并报国务院同意,中国中材集团公司进行董事会试点,公司名称变更为中国中材集团有限公司。6月8日,中材集团召开干部大会,国务院国资委企业领导人员管理二局局长姜志刚、副局长张志强出席会议。
张志强在会上宣读了国务院国资委和国资委党委的任职通知:谭仲明任中国中材集团有限公司董事长,于世良任副董事长,刘志江任董事,杨育中、张来亮、张秋生任外部董事;于世良任中国中材集团有限公司党委书记,谭仲明任副书记,张江任副书记、纪委书记,刘志江、张海、李建伦、于国波、周育先、徐卫兵任党委常委;推荐刘志江为总经理人选,张海、李建伦、于国波为副总经理人选,徐卫兵为总会计师人选。
姜志刚随后发表重要讲话。他在讲话中充分肯定了中材集团近年来改革发展、生产经营、党建工作和班子建设所取得的成绩,介绍了中央企业试点工作的情况,阐述了董事会试点工作的重要意义,并代表国资委和国资委党委对中材集团新一届领导班子提出三点希望和要求:一是要充分认识开展董事会试点工作的重要意义。国资委决定在中央企业进行国有独资公司建立和完善董事会的试点工作,这是具有全局性和根本性的一项重大改革,是国资委认真贯彻党的十六大、十七大精神,进一步深化国有企业改革,完善法人治理结构,加快建立现代企业制度的重大举措。试点企业从体制上发生了根本性变化,必将对发展产生重大的影响。要理解国资委推进试点工作的信心和决心,建立有效的规章制度和运行规则。二是要深入贯彻落实科学发展观,推动企业又好又快发展。要以建设具有国际竞争力的大企业集团、进入世界500强为目标,发挥国有经济的控制力、影响力。要理顺管理体制,抓基础、练内功,在生产经营、自主创新、基础管理、人才培养、文化品牌塑造等方面体现“国家队”的实力,引导行业发展。三是要以“四好班子”建设为目标,提高领导班子凝聚力、战斗力。要进一步加强领导班子思想建设、能力建设、组织建设和作风建设,把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。要讲政治、讲大局,团结协作,清正廉洁,坚持民主集中制原则,科学决策,民主决策,引领企业科学发展、又好又快发展发展。
谭仲明、于世良、刘志江分别代表公司董事会、党委、经营班子讲话。
大会的召开,标志着中国中材集团董事会试点工作进入了实质性启动的新阶段。
据悉,从2004年起,国资委开始着手董事会试点筹备。2005年10月,宝钢集团新董事会正式亮相,标志着中央企业建立和完善董事会试点正式拉开帷幕。截至今年4月,总共有17家央企进行了董事会试点。近期,国资委将启动包括中材集团在内的7家央企的董事会试点工作。企干二局处长曹永晖、调研员魏驰昊;中材集团领导班子成员,中材股份经营班子成员;中材集团所属单位、控股公司及地勘单位党政主要负责人,中材集团总部各部门负责人共150人参加了会议。

摘要:   本网讯
10月13日下午,集团召开学习型党组织建设工作经验交流视频会议,贯彻落实国务院国资委党委召开的学习型党组织建设工作经验交流会精神,交流、总结、部署集团深入推进学习型党组织建设工作。
  集团党委书记于世良,总经理刘志江,党委常委、副总经理于国波,党委副书记、纪委书记张江,党委常委、财务总监徐卫兵在集团总部主会场出席会议。会议由张江主持。
  于世良在会上发表讲话,他总结了集团开展学习型党组织建设工作情况,部署了深入推进学习型党组织建设的有关工作,提出了明确要求。
  他指出,党的十七届四中全会以来,集团按照党中央、国务院国资委党委关于推进学习型党组织建设的要求,认真落实学习型党组织建设工作,稳步推进,真抓实干,取得了四方面阶段性成效:一是领导高度重视,建立起齐抓共管、上下联动的学习型党组织建设工作机制;二是坚持学用结合,形成了指导实践、推动工作、促进发展的良好局面:三是积极探索创新,搭建了内涵丰富、形式多样的学习型党组织建设工作平台;四是加强宣传引导,营造了建设学习型党组织、学习型企业的浓厚氛围。
  他强调:中央企业要在学习型党组织建设方面走在前列,发挥好表率作用,要通过深入推进学习型党组织建设工作,使学习成为党员干部的政治责任和精神追求,成为各级党组织的内在品格和重要标志;要着重在强化理论武装、增强理想信念,密切联系实际、推动科学发展,创新方式方法、增强学习实效,领导干部带头、发挥示范带动作用,加强制度建设、建立长效机制等五个方面下功夫,不断推动学习型党组织建设向深度和广度发展,为培育具有国际竞争力的世界一流企业提供有力的思想政治保证。
  张江从加强组织领导、强化示范带动、注重学用结合、营造浓厚氛围四个方面提出了具体要求。她强调,建设学习型党组织是一项长期而重大的战略任务,是一项涉及各级党组织和全体党员干部的系统工程。集团各级党组织和党员领导干部要在思想上高度重视、工作上精心组织、方法上大胆探索,切实把推进学习型党组织建设的各项任务落实到实处。
  中材水泥总经理满高鹏、中材国际天津公司党委书记夏春光、中材高新党委副书记王耀明、吉林总队总队长兼党委书记林景胤在会上交流了各自企业推进学习型党组织建设工作的做法和经验。会议还印发了中材国际南京公司、中材科技、天山股份、宁夏建材、祁连山水泥、泰山玻纤、甘肃总队等7家单位的书面交流材料。
  中材股份经营班子成员、总部各部门负责人、在京单位领导班子成员、学习型党组织建设工作协调领导小组及其办公室人员在主会场参加会议。集团所属各单位领导班子成员、学习型党组织建设工作协调领导小组及其办公室人员在各分会场参加会议。
(摄影:王力杰) 集团党委书记于世良讲话
集团党委副书记、纪委书记张江主持会议 中材水泥总经理满高鹏作经验交流
中材国际天津公司党委书记夏春光作经验交流
中材高新党委副书记王耀明作经验交流
吉林总队总队长兼党委书记林景胤作经验交流